寫在前面
幾個(gè)月前，我畢業(yè)了。
曾經(jīng)看過一篇雞湯文，我很認(rèn)同里面的觀點(diǎn)，“在開始的時(shí)候就比別人快一點(diǎn)，時(shí)間積累久了，就比別人快很多了”。憑借國內(nèi)著名211大學(xué)研究生的學(xué)歷，很快我便得到了一份還不錯(cuò)的offer。
奉勸那些鼓吹隨便找個(gè)大學(xué)混著，出來就可以活的很好的人，我只能說，你們活的太簡單了。
社會(huì)，我來了！
01
面試前，做好準(zhǔn)備工作，想不成功都難！
A公司很有名，高掛在我求職榜的第一位。經(jīng)過幾輪面試后，我接到了Offer。
記得第一輪面試，老爸送我到公司樓下，一下子讓我想起大學(xué)入學(xué)時(shí)的場(chǎng)景。進(jìn)入職場(chǎng)也是一次新的入學(xué)，當(dāng)然社會(huì)這個(gè)學(xué)校要更復(fù)雜，但我能在學(xué)校有好成績，在職場(chǎng)也不會(huì)差。想到這些，便覺得心安了很多。
因?yàn)槊嬖囍坝谐浞帧皞淇肌保詭纵喢嬖嚩歼M(jìn)行的還算順利。
尤其是在面對(duì)HR時(shí)，他們的那些問題，諸如“你的職業(yè)規(guī)劃？”、“你為什么來我們公司？”之類，我已經(jīng)在網(wǎng)上研究了各種版本的分析解答，從出題老師的角度解讀題目，我的得分自然很高。
讓我稍微覺得有些難度的是部門直屬領(lǐng)導(dǎo)的面試，他問到了一些價(jià)值觀的判斷題，雖然沒有對(duì)錯(cuò)，但反映了公司對(duì)相關(guān)問題的看法，比如：你對(duì)加班這事兒是怎么看的？如果有人不聽指揮，你會(huì)怎么辦？
對(duì)面這人35歲左右，地中海加大肚子，明顯的加班過勞肥，估計(jì)以他的教育背景和經(jīng)歷，無非是“奉獻(xiàn)、不講個(gè)人得失”之類的，我貼著答了幾點(diǎn)。他頻頻點(diǎn)頭。
“你手里有幾個(gè)offer?”
我表現(xiàn)的有些驚訝，猶豫一下說：“三個(gè)。”然后說了三個(gè)公司與A公司之間的對(duì)比，表示A的優(yōu)先級(jí)比較高。
我在網(wǎng)上看過類似問題的答題角度，而我說的三個(gè)當(dāng)然是假的。不是我能力差，其余三個(gè)公司確實(shí)也在招人，而我所說的是在查到他們的資料后編的。
這次的面試經(jīng)歷對(duì)我而言算是買保險(xiǎn)，成了就上班，不成就回老家考公務(wù)員。
面試不驚無險(xiǎn)，幾天之后，我就接到了A公司的Offer。
02
我，24歲；同事，35歲！
第一天入職，9點(diǎn)上班，我8點(diǎn)半就到了。
負(fù)責(zé)接待新人的小姐姐讓我填表，里面有句話嚇到我——“以上內(nèi)容如有不實(shí)，本人愿意承擔(dān)全部責(zé)任?！笨吹竭@句話，把填寫的內(nèi)容又過了一遍，沒問題。應(yīng)屆畢業(yè)生一張白紙，沒啥可說謊的，姓名、年齡、畢業(yè)院校都必須是真的。
填完表等了一會(huì)，又陸續(xù)來了十幾個(gè)入職的新人。我很意外，竟然也有中年大叔和阿姨入職，他們是怎么面試成功的，不是說35歲之后就要失業(yè)嗎？不是說中年危機(jī)嗎？
填完表之后的入職培訓(xùn)， HR講了公司基本規(guī)則，不要遲到早退之類的，有點(diǎn)兒像大學(xué)入學(xué)時(shí)軍訓(xùn)； IT部的同事講了電腦分發(fā)的細(xì)則，領(lǐng)筆記本時(shí)一個(gè)30多歲的大叔想拿一個(gè)看著比較新的包，不過他沒我手快，搶先一步包抱住，先到先得！上年紀(jì)之后，這種憑體力做的事，還是要回避。大叔一臉無奈，沒說啥，拿起另一個(gè)包走了。
當(dāng)時(shí)我想，一個(gè)人得多沒能耐， 30多歲還以普通職員身份入職？辣雞！
回部門后才發(fā)現(xiàn)，搶包失敗的大叔居然跟我一個(gè)部門。
03
雖然我還沒混成職場(chǎng)“老油條”，但我可以是職場(chǎng)“小機(jī)靈”??！
我的直屬領(lǐng)導(dǎo)是面試時(shí)的中年光頭男W。
他安排的第一個(gè)工作便讓我不爽，居然讓我給一個(gè)研究項(xiàng)目做前期的資料整備，需要整理近一年的內(nèi)容做雜志封面文章綜述。
在我看來這個(gè)工作完全沒有意義和價(jià)值，于是直接跟W提了。W的眼神有點(diǎn)怪，但還是強(qiáng)調(diào)了一遍服從的重要性。他還提了一句 “新員工淘汰率是50%”。
嚇唬誰呢？部門這次一共來了5個(gè)新人，怎么也輪不到名校畢業(yè)的我。
“好吧，按你說的來。啥時(shí)候要？”
“今天是周一，周五整理好發(fā)郵件給我?！?br />
“不行，太急了。慢功出細(xì)活兒，這是知識(shí)不是稻草，得整理！”
“你說要多久？”
“三周吧。我是新人，領(lǐng)導(dǎo)你得理解。”
“這是你進(jìn)部門接受的第一份工作，要不克服下困難？”
“主要是太難，期間肯定有反復(fù)，還需要您的指導(dǎo)。我不是不配合??！確實(shí)不成，要不再安排一個(gè)實(shí)習(xí)生，兩個(gè)人估計(jì)快一些?！?br />
“算了，就三周。每周交一個(gè)過程文檔，這個(gè)沒問題吧？”
“可以。”
W一臉無奈地走了，我暗中竊喜。就這點(diǎn)兒工作，也就是一天一夜的工作量，刷一夜就能做出來。每周四工作一天，周五就能交過程文件。想起大學(xué)考試前的突擊復(fù)習(xí)，果然，社會(huì)就是個(gè)學(xué)校，像我這樣的學(xué)霸混起來太容易了。
再看看旁邊的中年大叔新員工，一臉蒙圈，他被安排了一個(gè)收集整理國企數(shù)據(jù)的工作，正發(fā)愁怎么在一周內(nèi)交成果。
看不懂吧，大叔！世界變了。
04
“原來職場(chǎng)危機(jī)，和中年無關(guān)！”
一晃，入職三天了，我過得很愜意。
早晨到公司后，刷刷朋友圈，看看公司公告，再簡單查查資料，很快就到中午了。午飯后，我習(xí)慣睡一覺，公司不提供床我就找個(gè)沒人的角落，下午再刷下朋友圈，等6點(diǎn)下班。幾千塊一個(gè)月，還指望我做什么呢？努力也沒啥用。
一起入職的中年大叔倒是挺努力，一會(huì)兒查資料，一會(huì)去公司的資料庫找資料，還外出兩次說是去了國圖，誰知道是不是直接回家看孩子了！中年人不可信，尤其是中年普通職員。
還有一件事讓我覺得“油膩”，部門要求每周交周報(bào)，但Z大爺交的是日?qǐng)?bào)，而且每次郵件的標(biāo)題都是 “希望得到指導(dǎo)”，太假了，看著惡心……
第四天上班，W突然找我。
“你這幾天工作成果看下?！?br />
“說好了明天交啊！正在整理?！?br />
W打斷了我的話，“做了多少就拿多少，就現(xiàn)在?！?br />
“呃……這幾天還在熟悉公司情況，主要是看公司資料，你安排工作還沒開始。準(zhǔn)備今天開始”，說這話我有點(diǎn)兒心虛。
“不用了。你在這兒等，HR一會(huì)兒過來。”
“啥意思？”
W沒回答就走出會(huì)議室。一會(huì)兒HR就進(jìn)來了，拿著幾張紙，上面寫著“解除勞動(dòng)合同協(xié)議書”。
眼前一片黑，“為什么是我？剛工作四天，W怎么知道我不勝任工作？有證據(jù)嗎？拿出來！”說話時(shí)我感覺到聲音在顫抖，好像還沒研究怎么應(yīng)付突然被開除，腦子里過了一遍《厚黑學(xué)》《鬼谷子》《孫子兵法》好像也沒有應(yīng)對(duì)的辦法。“太欺負(fù)人了，還沒開始干就說我不行？我211畢業(yè)的！憑什么說我不行我要告你們！”
HR看出我快發(fā)瘋，但還是語氣平和，“你準(zhǔn)備告什么呢？試用期直屬領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你不行，公司決定解除你的勞動(dòng)關(guān)系，四天的工資會(huì)發(fā)。如果非要告，只能祝你好運(yùn)。不過，還是送你一句忠告，少看厚黑學(xué)之類的東西，社會(huì)的運(yùn)行并不是你在書里看到的樣子。以你這次的表現(xiàn)，很難走遠(yuǎn)?！?br />
我：“……”
“公司保安會(huì)和你一起收拾私人物品，去IT部門交回筆記本，中午之前離開公司。我就不送了。要告的話，公司地址你知道。就不說再見了，出庭的人是公司法律顧問，也不會(huì)是我。走好！”
這是我在公司聽到的最后一句話，部門領(lǐng)導(dǎo)W、同事Z大爺在我收拾東西時(shí)，假裝沒看見，陸續(xù)離開了工位。
倒是保安忠于職守，把我送出門。
厚黑學(xué)真的錯(cuò)了？可我還沒用全啊！說好的“推托拉”三大絕學(xué)闖天下，咋不靈了
酒店家具,酒店家具廠家,酒店固裝家具,酒店家具工程, 酒店家具配套, 酒店家具生產(chǎn)商
搜索： 眾森酒店家具,眾森家具，酒店定制家具
掃描二維碼
0086-757-28793388